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以调研开题
，，，，，，用实践破题
，，，，，，在公司高质量生长“夯基固本”的要害时期
，，，，，，连系主题教育和治理提升年活动事情安排
，，，，，，8月18日
，，，，，，公司支部书记、董事长何剑主持召开治理提升年专题钻研会
，，，，，，深入研究公司新生长形势下新的情形、解决新的问题、总结新履历。。。公司向导、各部分中层、党员代表、生产一线代表等36人加入了聚会。。。

聚会以解决问题为基础目的。。。与会职员连系自身营业
，，，，，，“洞开心扉”
，，，，，，深挖影响公司治理水平、影响公司高质量生长等方面“隐疾”
，，，，，，排查影响热电联产项目建设、影响光伏项目开发建设等方面“缺陷”
，，，，，，细究新入职员工诉求及员工体贴的职业生长妄想问题等
，，，，，，搜集对提高事情效率、提升企业凝聚力、助力企业高质量党建引领高质量生长意见建议。。。

坚持用实干破解生长难题。。
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，，，，，，每项问题举行逐一剖析
，，，，，，直击要害
，，，，，，要求各部分要直面难题
，，，，，，继续作为
，，，，，，杜绝“等靠要”
，，，，，，做到“相信不迷信
，，，，，，依赖不依赖”。。。关于保存的问题
，，，，，，要求各部分认真贯彻“五劲”精神
，，，，，，“刀刃向内自我革命”
，，，，，，并落实详细责任部分
，，，，，，形成整改清单立行立改。。。

聚会要求增强视察研究
，，，，，，推进以学促干
，，，，，，以干促学。。。将主题教育与治理提升相连系
，，，，，，走深走实。。。在新的生长机缘、新的挑战压力、新的使命目的眼前
，，，，，，在头脑上提高熟悉
，，，，，，在行动上落实安排
，，，，，，一直提高责恣意识、效劳意识、阵势意识和团队意识
，，，，，，运用好培训、运用好种种资源
，，，，，，助力公司实现高质量可一连生长。。。